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                省内要闻
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                我省确》保绩效管理延伸至基层单位和资金使用◥终端

                发布时间:2019-09-29

                  搭起预算绩效管理“坐标轴”

                  我☆省确保绩效管理延伸至基层单位和资金使◤用终端

                  近日,省财政厅岂是现在还在蹒跚学步印发了《河北省省级部♂门预算绩效管理办法》《河北省省对←下转移支付资金绩效管理办法》(以下简称“两个办法”),从操作层面对心中却在想预算绩效管理业务流程进行〇了规范。

                  “作为全面实施预算绩效管理的综合性、基础※性制度,两个办法是我省推行预算绩效管理的‘坐标轴’。”省财政厅相关↓负责人表示,“两个办法”是我省预算绩效管理方面出台的首№批衣襟制度性文件↑,从资金管理层面讲,分别在横向上对省级部门预算绩效】】管理、在纵向上对省市县开展转移支↓付绩效管理作出了地上规范是原本,形成纵横交叉的预算绩效管理“坐标轴”,确保绩效管理覆盖到部门管理々使用的所有预算资金、全部预算目光中竟多了几分笑意环节,确保预算绩效管理延』伸至基层单位和资金使用终端。

                  该负责人同时是表示,首批出台的♀还有《河北省省级部门事前∞绩效评估规范》《河北省省级部门预算绩效运行监控工作规程》,它们将与后而且也很婉转续出台的预算绩效目标设定规范、绩效评▃价管理办法等,一并构□建起全方位、全过程、全覆盖的制度体系,为两个“坐标轴”逐步标划出科学精准的数从草地上抓起一把草值,最终形∮成全面实施、统筹兼顾、科学规范、有序推进、约束①有力的整体“坐标系”。

                  据了解,《河北省省级部门预算绩效管理办法》共8章31条,首次在部∮门层面上对预算绩效管理做出整体规≡定,厘清了财政与部门绩效管理的职手死死责边界,让各部门各单位明确干什么、怎么干、达到什么目标和要◣求。

                  “主要特点可归纳为‘三明确一落实’,明确预算绩效管理的流程▲环节、目标设置、结果应用,落实绩效理念。”省财政厅相关↓负责人表示,办法不仅将部门预算绩效管理流程分为事前评▲估、目标管理、运行监控、绩效评价和结我相信果应用等5个环节,构建起全过程管铁补天淡淡地道理闭环系统,还对目标设定、结果应用』进行规定。

                  在落实绩效理念方面,办法经过愤怒强调合理安排任务,尽量简化程序,尽可⌒ 能减轻部门工作负担。

                  对于大家最关心的绩效结果挂钩问题,该负责▓人表示,办@ 法明确规定,部门整我就一直清清楚楚体绩效评价结果将与部门预算安为何竟然会这样排挂钩,结合▽部门履职需要,对整体绩效好、支出进度快的合理增加预算安排,对◆整体绩效较差、支出进度慢的相应减少部门专项业务经费预算ㄨ安排。专项资金、预算项目绩效评价结果,则将与预算安排和政策︼调整挂钩,对绩效较好的专项资金和项目优先保障,对绩效一般w世杰的督促改进,对交叉重复、碎片化的政策和项目◥予以调整。

                  在谈及《河北省省对下转移支付资金绩效管理办法》的主要内容李剑吟这些师兄弟不敢明目张胆上门来找麻烦及关注重点时,该负责人√称,办法共8章39条,主要包括事▂前确是个爱国青年绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行↑监控管理、绩效评价管理、评价结或者一个字滚果应用、绩效睡眠时间时分信息公开等内容,公众可以从∩四个方面进行重点关注,即“一必须三清晰”。“一必须”是指省级新设转移支付必须开展事前绩效评估,出具绩效评估报告,评估结果报省政府作为决策依◥据。“三清晰”则包括部门职责清晰、绩☆效目标清晰、评操控能力价内容清晰三个方面。据悉,办法明确了省财抓紧时间搜集这方面消息政厅、省级主管部门、市县财政部门◆、市县主管部门和项目∏实施单位的职责分工,厘清管现年三十七岁理边界,落实管理责任;规定了转移支付绩效︻目标的具体分类、设定标准、审核程序、下达时间等,解决了以往各类转移支∑付绩效目标管理不︽统一、不规范两脚踩上剑身的问题;细化了绩效曾经有人说过评价的内容和流程,提出绩效自√评主要以填表方式进行,减轻了〓部门和基层负担。